阿联酋人力资源和社会保障部长萨利姆·塔菲特·阿尔奥尔基今天在临时首都亚丁启动了针对各公共服务单位人力资源管理者的专业和领导力培训项目。这一举措旨在提升人力资源能力，增强国家行政机构的工作效率。
阿尔奥尔基部长强调，人力资源部门在政府机构中发挥着核心作用。该部门是组织员工事务、实施公共职务相关法律法规、改善行政效率和提升员工服务的重要支柱。
他指出，必须重视持续培训与能力提升，以提高行政人员的专业技能和能力。阿尔奥尔基部长明确表示，任何对员工服务的疏忽或职务责任的失职都不可容忍。他要求人力资源部门以专业和负责任的态度履行其职责。
此次培训项目包括十个专业和领导力培训课程，总计184小时，分为46天进行。课程内容涵盖政府法律法规、人力资源专业知识以及领导和管理技能。
这些项目旨在增强人力资源管理者的专业知识和技能，提升他们的管理实践，并提高他们在实施职务法规和机构规划与发展要求方面的能力，从而改善各公共服务单位的工作表现和服务质量。
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